為夯實(shí)企業(yè)文化建設(shè)根基，優(yōu)化內(nèi)部管理體系，汲取企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，賦能管理層能力升級(jí)。近日，迪爾公司組織專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)，特邀許昌市倉(cāng)儲(chǔ)與流通業(yè)協(xié)會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)付子欣蒞臨授課，開(kāi)展《胖東來(lái)企業(yè)文化與管理》專(zhuān)題學(xué)習(xí)，迪爾、科隆各負(fù)責(zé)人及以上管理人員參加培訓(xùn)。

作為現(xiàn)象級(jí)企業(yè)，胖東來(lái)秉持以人為本、尊重員工、善待客戶的核心文化理念，打造溫度、高效自洽的企業(yè)管理模式，成為國(guó)內(nèi)企業(yè)文化建設(shè)、精細(xì)化管理學(xué)習(xí)范本。

培訓(xùn)中，付子欣秘書(shū)長(zhǎng)結(jié)合胖東來(lái)發(fā)展歷程與真實(shí)管理案例，圍繞企業(yè)底層管理邏輯、團(tuán)隊(duì)凝聚力建設(shè)、員工關(guān)懷機(jī)制、價(jià)值觀落地實(shí)操等核心內(nèi)容展開(kāi)系統(tǒng)講解。課程緊貼企業(yè)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，聚焦日常管理難點(diǎn)，深入淺出分享可落地、可復(fù)制的管理方法，為我司文化建設(shè)、團(tuán)隊(duì)管理、服務(wù)升級(jí)提供了清晰的優(yōu)化思路。

本次培訓(xùn)設(shè)置互動(dòng)答疑交流環(huán)節(jié)，現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)氛圍濃厚。參訓(xùn)管理層結(jié)合工作實(shí)際積極提問(wèn)、對(duì)標(biāo)探討。管理團(tuán)隊(duì)分別圍繞企業(yè)發(fā)展、管理落地、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)機(jī)制、企業(yè)文化深度滲透、日常管理提質(zhì)增效等實(shí)際問(wèn)題現(xiàn)場(chǎng)交流請(qǐng)教。

針對(duì)各位管理人員提出的問(wèn)題，付子欣秘書(shū)長(zhǎng)逐一細(xì)致解答、精準(zhǔn)剖析，結(jié)合經(jīng)驗(yàn)給出針對(duì)性改進(jìn)建議，有效破解大家在管理工作中的困惑與難題，讓全體參訓(xùn)人員在交流碰撞中拓寬思路、更新認(rèn)知。

參訓(xùn)管理團(tuán)隊(duì)紛紛表示，本次培訓(xùn)內(nèi)容務(wù)實(shí)、指導(dǎo)性強(qiáng)。通過(guò)系統(tǒng)學(xué)習(xí)，大家深刻認(rèn)識(shí)到溫度管理、人文管理、精細(xì)管理的重要價(jià)值，打破了固有管理思維，明晰了后續(xù)工作提升方向。下一步將把所學(xué)理念和方法融入日常團(tuán)隊(duì)管理、人員帶教、部門(mén)協(xié)作及文化建設(shè)工作中，學(xué)以致用、補(bǔ)齊短板，提升整體管理效能。

 未來(lái)，迪爾公司將持續(xù)深耕企業(yè)文化建設(shè)，持續(xù)借鑒先進(jìn)管理模式，不斷優(yōu)化管理制度、細(xì)化管理標(biāo)準(zhǔn)、強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)賦能，以更優(yōu)質(zhì)的管理、更濃厚的企業(yè)文化凝聚全員力量，助力企業(yè)高質(zhì)量、可持續(xù)發(fā)展。